Pues sí, estoy un poco cansado de escuchar eso en la tele, de leerlo en los periódicos, de que salga como tema recurrente en las pseudotertulias. ¿Dónde cobran menos? Si quitamos de un plumazo a la gente que trabaja en la Administración Pública... nos queda la empresa privada. ¿Y quién compara esos sueldos? ¿No se referirán a los cuatro gatos/as de los consejos de administración?
Y ya que me veo inmerso en este brainstorming preguntón... ¿acaso no discriminan a los hombres cuando se prefiere sistemáticamente a chicas para trabajar de dependientas? Lo sé porque en un pueblo como el mío el 75% de los comercios (yo también puedo manejar estadísticas inventadas) son atendidos por chicas. ¿Por qué no veo por ningún lado ni una sola crítica a esta discriminación positiva? ¿Por qué hay muchas mujeres que se autoexcluyen de trabajos en los que hay que emplear la fuerza? ¿Por qué tantas bajas nada más saberse embarazadas? ¿Por qué ese pasito atrás en las mudanzas? Vamos, que ni yo nací ayer ni me he caído de un olivo (de hecho me cai, pero de la fuente de mi plazoleta).
Noooooo, no estoy diciendo que TODAS las mujeres se aprovechen de su rol... pero habérlas haylas, y no lo veo publicado en ninguna parte.
Este que os habla se ha negado a trabajar en un hospital donde exigían al personal femenino (enfermería y demás) que vistieran con falda en lugar de pijama. Me parece sexista, incómodo, prepotente y degradante, y por mucha necesidad de pasta que tuviera, siempre me pudieron los principios. Que hay gente que sólo tiene finales (entiéndase la metáfora de fines), eso siempre ha pasado. Pero no me vengan con cuentos. Si sabes que en una empresa privada te tocan las pelotas y te pagan poco, o tragas con lo que hay o no llores y busca otro empleo, pero no te prestes a su juego y luego te quejes. Puedes hacerlo, claro, pero has perdido toda autoridad moral. Chaval/a.
2 comentarios:
A fé de tocar un poco la moral, caballero, conozco empresas privadas donde negocias tu contrato sin tener atadas y bien atadas las atribuciones. Y luego cuando llevas unos meses y coges algo de confianza te das cuenta de que te pagan la mitad que a compañeros que hacen lo mismo. No solo se lo hacen a tías, pero cuando lo hacen " porque son tías " se entiende la discriminación. Aún así he visto el mismo caso "porque son jovenes" y no salen con estadisticas dolosas, así que lo apoyo moralmente.
Totalmente de acuerdo. Si hay algo peor que discriminar es volver a discriminar y centrarse sólo en un subgrupo. Y eso un discriminado debería verlo abominable.
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